1. Se pot acorda cele 15 zile pentru concediu paternal (10+ 5 puericultura) fara suspendarea contractului in REVISAL ca zile liber platite in baza cererii salariatului?
2.Daca trebuie obligatoriu suspendat contractul cum este pontat pentru aceste zile si platit?
Codul Muncii spune ca se suspenda CIM, pontati-l in concediu paternal. Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte din fondul de salarii al angajatorului şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.