Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu odihna
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 732 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu odihna
Pune o întrebare 59 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu odihna

Concediu odihna
Buna ziua

Fac parte dintr-un departament de 3 persoane compus dintr-un manager, specialist digitalizare si eu - customer service, colega mea pe digitalizare si-a dat demisia iar eu am fost anuntata ca nu imi voi lua concediu decat cand vom avea un om pregatit 3 luni de zile pt ca nu are cine sa imi tina locul. A trecut o luna si nimeni nu a aplicat iar din minimele mele calcule, practic nu pot lua concediu cel putin 4-5 luni desi am platit deja pt luna august un avans pt un concediu.

As dori sa stiu cum as putea sa beneficiez totusi de concediu si de asemenea sa nu il anulez pe cel din august.
Răspunde Citează
6 mesaje
121 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: florinacristofor , utilizator 11:29, 9 Mai 2023
Vezi răspuns
Buna ziua!
Pentru perioada de concediu pe care o aveti programata in luna august, ati facut o cerere de concediu pe care ati inaintat-o angajatorului?
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
In cazul în care angajatorul refuză acordarea concediului de odihnă, orice salariat are dreptul de a se adresa Inspectoratului Teritorial de Muncă sau chiar să ceară despăgubirea prejudiciilor în instanță.
Răspunde Citează


liliana.vezeanu a scris:

Buna ziua!
Pentru perioada de concediu pe care o aveti programata in luna august, ati facut o cerere de concediu pe care ati inaintat-o angajatorului?

Da, am plasat cerere de concediu, a fost si aprobat inainte de plecarea colegei
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Este problema angajatorului , daca ramane fara oameni cat dvs sunteti in CO ..dar aveti grija ca, angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.
Răspunde Citează
Va multumesc pentru raspuns! O zi frumoasa!
Ultima modificare: Marți, 9 Mai 2023
Manuela Rășină, administrator
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu in perioada de preaviz. StefaniaLeo StefaniaLeo Buna ziua! Daca pe data de 02.09.2024 am facut o cerere de concediu pt. perioada 24-25-26 septembrie si aceasta a fost aprobata, dar intre timp pe data de ... (vezi toată discuția)
Poate angajatorul să îmi interzică să îmi iau concediu de ... Andrei_B3001 Andrei_B3001 Poate angajatorul să îmi interzică să îmi iau concediu de odihnă? Lucrez la o Casă de Pensii și am primit hârtie de la București cum că niciun ... (vezi toată discuția)
Demisie Daliborka Daliborka Buna seara, in cazul in care o persoana are concediu de odihna aprobat(semnat si de seful de departament) in perioada 14 august-22 august iar in data de 10 ... (vezi toată discuția)