Buna ziua Daca ai o absență nemotivată are voie angajatorul ...

Depinde de criteriile de acordate pe care le are acest angajator...

Art.7 alin.(3) din Normele metodologice de aplicare a Legii 165/2018.

Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, stabilesc prin contractele colective de muncă sau prin Regulamentul intern, după caz, clauze privind acordarea biletelor de valoare, care să prevadă cel puțin următoarele:
a) numărul salariaților din unitate care pot primi bilete de valoare și valoarea nominală acordată, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor;
b) categoriile de salariați care primesc bilete de valoare;
c) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității;
....

Ok dar în contract nu specifica nicăieri că la o absență nemotivată îți taie 5 bonuri
Eu luna trecută am avut 2 nemotivate și mi-a tăiat toate bonurile
Ce pot sa fac sau cum sa procedez?
Mulțumesc anticipat

C.i.m. nu prevede tot ..marea majoritate a angajatorilor merg pe modelul-cadru .. drepturile si obligatiile pot fi prevazute si in Reg. Intern, in c.c.m. aplicabil sau in anumite decizii ale angajatorului.

Verificati criteriile de acordare si reveniti cu detalii.

Am vorbit la firma și ei spun ca sa nu se facă absente atunci trage 5 tichete dar în regulament nu scrie nicăieri și în c.m.m

Vorbiti din nou si sa va dea documentul care prevede asa ceva .. pe vorbe e greu sa credem