Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
1. daca perioada este lucrata pana la 05 iulie 2005 : vechime in munca se calculeaza proprotional cu durata timpului de munca
art.103 C.mun.
...
(3) În cazul salariatului care desfăşoară activitatea în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parţial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurări sociale se stabileşte proporţional cu timpul efectiv lucrat conform legii.
2. daca perioada este lucrata pana la 05 iulie 2005 : vechime in munca 4 ani lucrati cu timp partial = 4 ani vechime in munca
Art. 106 C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Astfel, durata timpului de munca nu influenteaza calculul vechimii in munca si nici al stagiului de cotizare la pensie.
1 an lucrat cu c.i.m. cu timp partial = 1 an lucrat cu norma intreaga = 1 an vechime in munca = 1 an stagiu de cotizare la pensie.
Revin cu o întrebare suplimentara la dumneavoastră.
Daca persoana respectiva a lucrat cu normă de 2 ore pe zi 4 ani, majoritatea înainte de 05-mai-2005, și alte câteva luni după 05-mai-2005, până în aprilie 2006, cum i se stabileste vechimea în muncă în ani, de către casa de pensii`?