Art. 50(i) sau art.51(f)? Cu ce articol inregistram in Revisal ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Art. 50(i) sau art.51(f)? Cu ce articol inregistram in Revisal ...

Utilizator 05:10, 23 Mai 2023

Art. 50(i) sau art.51(f)? Cu ce articol inregistram in Revisal greva?
Legea dialogului social(367/2022, art. 160-1) ne precizeaza ca raportul de serviciu al angajatului/ lucrătorului, după caz, se suspendă de drept, dar Codul muncii considera participarea la greva drept o suspendare din initiativa slariatului...

Răspunde Citează

6 mesaje

218 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:21, 24 Mai 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Profesorilor care sunt in greva li se suspenda contractele individuale ... Profesorilor care sunt in greva li se suspenda contractele individuale de munca pe perioada grevei? (vezi toată discuția)

Director de școală, în perioadă de grevă. cum procedez? Buna ziua! Adresez această întrebare în calitate de director de școală, care este pus într-o situație delicată. Cu sufletul, sunt grevistă. Legal, nu ... (vezi toată discuția)

Bună seara....sunt încadrată in învățământ. sunt în ... Bună seara....Sunt încadrată in învățământ. Sunt în grevă dar am fost anunțată că-mi este desfăcut contractul de muncă....întrebarea mea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-05-23 05:16:05

Consilier juridic 05:16, 23 Mai 2023

Art.51 lit. f C.mun.

Răspunde Citează

Radamante Utilizator · Answer 2 · 2023-05-23 17:57:33

Utilizator 17:57, 23 Mai 2023

Legea dialogului social, lege speciala, lege mai noua, nu abroga tacit 50(i)?

Ultima modificare: Marți, 23 Mai 2023

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2023-05-23 18:09:35

Consilier juridic 18:09, 23 Mai 2023

Nu abroga .

Răspunde Citează

Radamante Utilizator · Answer 4 · 2023-05-23 21:42:58

Utilizator 21:42, 23 Mai 2023

Aveti si o explicatie juridica?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2023-05-24 06:21:04

Legea nr. 52/2003 este o lege generală, în timp ce legea nr.367/2002 este o lege specială care prevede soluționarea
conflictelor colective de muncă care apar în legătură cu începerea, desfăşurarea sau încheierea negocierilor colective privind contractele sau acordurile colective de muncă.

Legea generală se aplică în orice materie şi în toate cazurile, mai puţin în acelea în care legiuitorul stabileşte un regim special şi derogatoriu, instituind în anumite materii reglementări speciale, de exemplu, greva, care sunt prioritare faţă de norma de drept comun, regelemntari care se aplică numai acolo unde legea specială nu prevede.