Daca se inchide firma la care lucrez, exista ceva special ce am de facut sau la care sa fiu atenta pentru a-mi asigura drepturile?

Lucrez la o firma mica (suntem doi angajati: eu si seful meu).

De vreo 2 luni (aprilie, mai) activitatea s-a redus drastic si in iunie (a treia luna) nu pare sa se imbunatateasca. Desi trebuia sa imi fie platit deja salariu pe mai, inca nu l-am incasat integral din lipsa de fonduri, iar conturile firmei sunt blocate pentru ne-plata TVA-ului. Seful meu este plecat in concediu, insa ma tem ca atunci cand se va intoarce va inchide firma.

Am rugamintea sa imi spuneti ce trebuie sa stiu despre aceasta situatie pentru ca sa nu raman cu bani de salariu ne-incasati (si asa am salariu destul de mic, nu imi permit sa am pierderi) si, de asemenea, sa pot sa iau ajutorul de somaj. Poate sunt lucruri la care trebuie sa fiu atenta atunci cand seful meu ma va instiinta cu privire la inchiderea firmei (si, implicit, pierderea locului meu de munca)? Poate trebuie sa fac eu vreo cerere speciala? - Am cautat pe internet informatii, dar nu prea am reusit sa le inteleg. Majoritatea vorbesc despre pasii pe care trebuie sa ii faca angajatorul ca sa inchida firma, dar nu dau sfaturi angajatului referitor la ce are de facut.

Am citit ceva despre Fondul de garantare al salariilor, dar nu am inteles nici ce este acest fond, nici daca toti angajatorii contribuie (obligatoriu) la el sau este alegerea lor personala, nici daca banii pe care angajatorul mi-i datoreaza dar nu mi-i poate plati sunt achitati automat din acest fond sau trebuie sa depun eu o cerere in acest sens, si daca trebuie sa depun o cerere, atunci cum, unde si cand.

Inca o intrebare; In afara de ajutorul de somaj (care este EXTREM de mic), mai exista si alte surse de ajutor la care as putea apela pana imi gasesc un nou loc de munca?

Orice sfaturi sunt bine-venite. Multumesc.