Angajatorul cere demisia angajatului!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul cere demisia angajatului!

Utilizator 23:54, 15 Iunie 2023

Buna ziua.
Sora mea este angajata pe perioada nedeterminata de 2ani. Angajatorul i a cerut să semneze decizia de încheiere contract de muncă pt cineva care vine din creștere copil. Vă rugam sa ne îndrumați cum sa procedam în condiția in care ea are nevoie de șomaj iar angajatorul nu dorește aceasta varianta. Ii este indispensabilă asigurarea medicală iar angajatorul ii propune discuții cu avocații lor dacă nu accepta sa și de-a demisia.
Este posibil sa o constrângă,este o bază legală care sa o oblige?
Ne este de mare ajutor răspunsul dvs!
Mulțumim anticipat!

Ultima modificare: Joi, 15 Iunie 2023

Răspunde Citează

2 mesaje

132 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:47, 16 Iunie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie angajat la cererea angajatorului. Este legal ca angajatorul sa impuna salariatului sa-si dea demisia din societatea X unde este incadrat pe perioada nedeterminata, ptr ca apoi sa fie angajat ... (vezi toată discuția)

Obligarea demisiei Ce poti face cand esti obligat sa demisionezi? (vezi toată discuția)

Demisie Daca am semnat contractul de .munca și după o luna ma m îmbolnăvit și sunt internata..ei au dreptul să mă pună sa semnez demisă fara a mi se acorda ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-06-16 05:47:54

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

Sora dvs sa sesizeze ITM-ul local cu privire la demisia sugerata de catre angajator sau poate sesiza instanța judecătorească, solicitând anularea demisiei, dacă aceasta a fost provocată de angajator.