Demisie angajat la cererea angajatorului.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie angajat la cererea angajatorului.

Utilizator 15:21, 3 Octombrie 2019

Este legal ca angajatorul sa impuna salariatului sa-si dea demisia din societatea X unde este incadrat pe perioada nedeterminata, ptr ca apoi sa fie angajat printr-o societate Y de leasing de personal pe o perioada determinata, urmand sa aiba aceeasi activitate?

Răspunde Citează

3 mesaje

356 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:30, 3 Octombrie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conflict de munca Buna ziua! Angajatorul pentru care lucram de cca 20 de ani cu contract de munca pe perioada NEDETERMINATA, a lua hotararea sa ne faca lichidarea la zi, ... (vezi toată discuția)

Obligarea demisiei Ce poti face cand esti obligat sa demisionezi? (vezi toată discuția)

Angajata din somaj Buna ziua. Matusa mea de 49 de ani fost angajata din somaj acum 10 luni. Tocmai a fost anuntata ca firma se inchide si pusa sa isi dea demisia. E ... (vezi toată discuția)

Biscuite otravit Utilizator · Answer 1 · 2019-10-03 15:25:17

Ideea este ca nimeni nu va poate obliga sa demisionati!
Demisia este o decizie pe care O LUATI DVS!!!
Daca el doreste sa va dea afara, trebuie sa va concedieze!
Pentru concediere, el trebuie sa aiba motive temeinice!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-10-03 15:30:41

1.Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.