Buna ziua!
In unitatea noastra scolara exista un post pe care functiona de doi ani de zile un cadru didactic caruia i s-a modificat contractul din perioada determinata in perioada nedeterminata pe viabilitatea postului. Acest cadru didactic a intrat in concediu de crestere copil si tot anul trecut a luat la titularizare nota sub 7. Directorul unitatii i- a rezervat postul pana cand se intoarce din concediu de crestere si nu l=a scos la concurs. Intrebarea mea este daca procedeaza legal tinand cont ca nu indeplineste conditiile ( ultima nota de la titularizare nu este minim 7 iar aceasta nu a stat 3 ani la catedra ca sa i se modifice statului din suplinitor in titular).