avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 919 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... In conformitate cu prevederile Legii nr.153/2o17, ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In conformitate cu prevederile Legii nr.153/2o17, contestatiile ...

In conformitate cu prevederile Legii nr.153/2o17, contestatiile impotriva modului de stabilire a salariilor se solutioneaza de ordonatorul de credite. Managerul (ordonatorul de credite) al unei unitati a transmis contestatiile spre solutionare serviciului RUNOS, insa salariatii acestui serviciu refuza solutionarea acestor contestatii, sustinand ca ordonatorul de credite, in persoana trebuie sa le rezolve, in conditiile in care au atributii prevazute in fisa postului in acest sens.Vi se pare normal? Ce ar trebui facut?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:06, 5 Iulie 2023
Actiune în instanță dacă a trecut termenul de soluționare a contestației

Ordonatorii de credite soluționează contestațiile în termen de 30 de zile calendaristice.


Împotriva modului de soluționare a contestației persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației. Instanța se pronunță de urgență și cu precădere.
Ultima modificare: Marți, 4 Iulie 2023
Cornel Vasile, Consilier juridic
Nu este vorba de depasirea termenului de solutionare a contestatiilor. Intrebam daca managerul, in persoana, (ordonatorul de credite), el insusi ca si conducator de institutie trebuie sa rezolve contestatiile sau prin serviciul runos, compartiment de specialitate care are in atributii stabilirea salariilor.
Managerul (ordonatorul de credite) unitatii.
Nu cred ca exista ordonator de credite care sa fi raspuns vreodata, personal, la contestatii. Serviciul Resurse Umane, Organizare, Normare, Salarizare, ce face atunci?
Din pacate, legea este neclara .. acel serviciu stabileste si salariu , nu credeti ca este anormal ca tot el sa solutioneze si contestatia ? Nu si-ar da singur in cap , daca ar admite contestatia?
Ultima modificare: Miercuri, 5 Iulie 2023
Cornel Vasile, Consilier juridic

Alte discuții în legătură

Reducere salariu cjas alisamotorca alisamotorca Buna ziua, Sunt angajata a Casei Judetene de Asigurari de Sanatate si am urmatoare problema: Incepand cu luna ianuarie 2018 s-a diminuat salariu net cu suma ... (vezi toată discuția)
Salariu pe studii superioare Viorelcringasu Viorelcringasu Buna ziua.de la 01 ianuarie mi s a stabilit salariul 2080x2,8=5824 lei (2,8 reprezinta coeficient ierarhizare aprobat de consiliul local prin hotarare). ... (vezi toată discuția)
Angajatorul trebuie sa dea un raspuns scris la contestatia salariatului ? oanaportar oanaportar Buna ziua ! Un salariat a depus o Contestatie scrisa la angajator pentru faptul ca nu este multumit cu privire la stabilirea salariului. Acesta a ... (vezi toată discuția)