Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună seara! Sunt însărcinată și am anunțat la locul de munca unde am cerut scurtarea timpului de lucru cu 1/4, eu in contract am trecut programul cu lucru inegal de ore, eu as vrea de luni până vineri la 6 ore, ei îmi spun că trebuie să lucrez și 4 zile de weekend fiindcă am in contract că sunt plătită cu 3% spor pe weekend, este corect sa lucrez și în weekend? Am vreo posibilitate de a refuza muncă de 6 ore 4 zile weekend ul?
Nu sunteti obligata .. sporul se acorda numai in situatia in care munciti in week-end plus ca trebuie sa va acorde in alte zile repausul saptamanal... spuneti-le ca daca nu inteleg, o sa va adresati ITM-ului.
Problema e că eu lucram 12 ore pe zi 2 la muncă și două acasă și prindeam și weekend ul și de asta au zis că și la 6 ore tot trebuie sa lucrez weekend ul și îmi iau apoi liber in alte zile Cornel Vasile a scris:
Nu sunteti obligata .. sporul se acorda numai in situatia in care munciti in week-end plus ca trebuie sa va acorde in alte zile repausul saptamanal... spuneti-le ca daca nu inteleg, o sa va adresati ITM-ului.