Am si eu o nelamurire..Sunt functionar public intr-o institutie publica .In 2006 am terminat studiile universitare de lunga durata intr-o universitate de stat , moment in care am facut cerere catre conducerea institutiei pentru promovarea in clasa. Dupa obtineea aprobarilor, sustinerea examenului, etc. am fost promovata in functia de Inspector cl I, gr. Asistent, tr.III. In momentul promovarii eram referent clasa III, gr. principal, tr. 2 de salarizare. In prezent sunt inspector , gr.asistent treapta, 1 de salarizare. Intre timp alti colegi au terminat 3 ani la o facultate privata, promotia 2009, si au fost promovati (dupa sustinerea examenului de promovare) ca si consilieri , clasa I, gr principal , tr.1 de salarizare si cu un salariu mai mare decat am eu in prezent , cu vechime in clasa I.Intrebarea mea este: este corect ca un absolvent de studii superioare de anul trecut sa fie promovat in cl I, gr. principal , tr.1 iar altul de 3 ani sa astepte sa indeplineasca toate conditiile de promovare de ani de zile pentru a ajunge la acest grad? Este corect ca un functionar public cu trei ani vechime in clasa Isa aiba salariul mai mic decat unul care abia a fost promovat in clasa?Asta in conditiile in care toti am fost angajati la aceeasi data in institutia respectiva...Multumesc.
Reincadrarea dupa promovarea in clasa se face pentru a se asigura o crestere cu pana la 20% a salariului de baza detinut anterior (asta anterior legii 330/2009). Depinde f. mult ce salariu de baza ati avut dvs. anterior promovarii si ce salariu au avut colegii (tot anterior promovarii).
Este adevarat, salariul meu era mai mic atunci...si totusi....nu este corect ..vechimea in clasa nu are importanta?N-ar trebui sa apara astfel de diferente...e totusi diferenta de 200 ron la salariu!