Bună ziua! Cerere de demisie pentru încetare CIM în timpul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua! Cerere de demisie pentru încetare CIM în timpul ...

Utilizator 21:44, 11 August 2023

Bună ziua! Cerere de demisie pentru încetare CIM în timpul concediului de odihnă, conform cererii aprobate anterior demisiei. Angajatul argumentează ca a efectuat toate zilele de concediu care I se cuveneau și cere în continuare respectarea datei de încetare CIM. Este legala încetarea CIM dacă el figurează în CO chiar și în condițiile în care s-ar constata ca depășește numărul de zile de CO care I se cuvine pana la data încetării?

Răspunde Citează

4 mesaje

178 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:51, 12 August 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neefectuat Am fost angajat 2 ani si 8 luni din care mi-am luat concediu de odihna 5 zile, urmeaza ca la sfarsitul lunii august sa plec din firma.Ce se intampla cu zilele ... (vezi toată discuția)

Daca mi-am dat demisia... Am lucrat timp de 6 luni la un patron,iar de curand mi-am dat demisia.As dori sa stiu daca pentru perioada de lucru,nu mi se cuvine nici o zi de concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna in perioada de preaviz pt restructurare Buna ziua, In perioada preavizului pt restrucurare, concediul de odihna se acorda cu acordul partilor sau este dreptul angajatului? Se scad cele 7 zile de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-08-12 09:07:40

Da, este legala încetarea c.i.m. chiar dacă el figurează în CO ... referitor la depasirea numarului de zile de Co , ii veti solicita restituirea indemnizatiei de Co platita in plus.

Kat1 Utilizator · Answer 2 · 2023-08-12 09:33:16

Angajatul refuza CO și insista sa vina la serviciu fără a avea cerere de revenire sau de rechemare. Ne interesează dacă în urma demisiei CO planificat și aprobat anterior se anulează automat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2023-08-12 12:51:15

Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.