Buna ziua, stie cineva de un ordin al ministerului sanatatii prin care se interzic transferurile de pe o sectie pe alta intr-un spital si se accepta doar delegarea pe termen de 60 zile ? (Este vorba de asistent medical )
1. Codul Muncii
Art. 44
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
....
2. Transferul nu opereaza intre sectii , ci numai intre doi angajatori .
Multumesc pt raspuns, dar "Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia". Transferul dalariatului in noul cod al muncii nu mai exista. Exista doar "transferul unitatilor.". Nu asta ma intereseaza.
Intrebarea era daca a aparut o hotarare prin care in spitale nu se mai poate cere schimbarea locului de munca decat prin delegare (adica pe 60 zile) si nu definitiv. (Cum se putea pana acum)
Nu exista asa ceva ... Schimbarea locului de munca se poate face prin incheierea unui act aditional la c.i.m. ... detasarea este o situatie , delegarea este alta situatie ..amble impun 2 angajatori .
Delegare
promes
Va rog sa-mi spuneti si mie pe ce perioada se poate face delegarea unui angajat la acelasi angajator(de pe un compartiment pe o sectie a unui spital sau ... (vezi toată discuția)