Buna ziua,
Se poate recupera suma de 1000 lei prin retinerea din salariu (cu respectarea de 1/3 din salariu si nu mai mult de 1/2) daca exista o nota de constatare pagube emisa in baza unei cercetari disciplinare sau recuperarea se poate face doar prin plata prin casierie ? Multumesc!
Buna ziua, ceea ce enuntati dvs este o poprire care nu poate avea loc legal in lipsa unei executari silite demarate numai dupa obtinerea unui titlu executoriu. Altfel, daca debitorul este de acord, incheiati un acord de plata.
Prin nota de constatare salariatul a fost de acord sa recuperam intreaga suma (300lei). Intrebarea este daca putem sa retinem din salariu sau trebuie sa plateasca prin casierie? Multumesc!
Nici macar cu acordul lui. Codul muncii spune clar ,,art 169 (2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.” Daca in nota de constatare ati specificat ca are de returnat atunci o va returna fie la caserie fie prin cont important e atunci cand face virarea sumelor sa specifice despre ce este vorba
In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
Abuzuri angajator
mihaitoader7
Buna ziua, este legal ca angajatorul sa iti opreasca minusul la caserie ba mai mult sa platesti un produs lipsa de 3 ori.Daca nu cum as putea actiona impotriva ... (vezi toată discuția)