Foarte rar, teoria este ca în perioada de proba părțile pot înceta raporturile de munca fără a motiva,atât angajatorul cât și angajatul având aceasta opțiune.. Dacă vreți răspuns concret se analizează cu un av situația de fapt,unde ați lucrat,cât timp,pe ce post,ați avut dispute,v au comunicat nemulțumiri,v au șicanat colegii,angajatorul etcetc.Toate cele menționate se analizează pt evaluarea șanselor unui eventual demers în instanta..