Potrivit Ordinului nr. 870/2004, medicii beneficiaza de 24 ore de repaus dupa garda. Sunt medici care renunța la cele 24 ore de repaus, continuand activitatea curenta dupa iesirea din garda, motivand deficitul de personal sau faptul că nu le convine sa-si competeze orele care fac parte din norma de bază, de 5, 6 sau 7 ore zilnic, prin prelungirea activităţii curente aferente altor zile din cursul lunii, Se poate renunta la liberul de 24 ore?
Prin renuntarea la liberul de 24 de ore, nu se respecta Codul muncii privind total ore lucrate saptamanal/ lunar. In pontaj ar trebui sa apara ca ore suplimentare daca se lucreaza in intervalul respectiv.
Nu se incalca Codul Muncii cu privire la numarul total de ore lucrate, ci art.38 : Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.
Daca citeati mai bine Ordinul 870/2010, ati fi observat ca are si o exceptie de la regula repausului de 24 de ore, unde se incadreaza exact situatia mentionata de dvs.
Regulamentul privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar
art. 5^1
(1) După activitatea continuă aferentă activităţii curente şi activităţii într-o linie de gardă, medicul beneficiază de o perioadă de repaus de 24 de ore.
(2) Prevederea de la alin. (1) se aplică şi pentru activitatea prestată într-o linie de gardă într-o zi de duminică sau de sărbătoare legală care este urmată de o zi normală de lucru.
.....
art. 5^3 (1) Prevederea de la art. 5^1 nu se aplică în cazul spitalelor cu un număr insuficient de medici, pe specialităţi, care ar face imposibilă organizarea activităţii în condiţii corespunzătoare, în cursul dimineţii.
....
Reglementarea prevăzută la art. 5^3 alin. (1) din Regulamentul privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din domeniul sanitar, aprobat prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. 870/2004, cu modificările şi completările ulterioare, s-a aplicat pe o perioadă determinată, respectiv până la data de 1 aprilie 2017.