avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 369 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Bună ziua, din data de 23.10.2023 am schimbat locul ...
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Bună ziua, din data de 23.10.2023 am schimbat locul de munca, ...

Bună ziua, din data de 23.10.2023 am schimbat locul de munca, unde din cauza statului in picioare de 12 ore m-am blocat de spate și nu am mai putut merge la serviciu, primind concediu medical din serviciul de urgenta. Ulterior m-am adresat medicului de familie care mi-a dat trimitere la specialist, acesta acordandu- mi tratament pe 15 zile, bilet de trimitere pentru Rmn coloana și încă 15 zile de concediu medical pe care mi-l da doar după ce duc adeverinta de la serviciu. Problema este ca cei la care m-am angajat nu vor sa îmi elibereze adeverinta. Cum procedez în acest caz, deoarece sâmbăta și duminica trebuie sa merg la serviciu și sa stau în picioare 12 ore și nu îmi permite starea? Mulțumesc anticipat .
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:29, 30 Decembrie 2023
Sesizati ITM si DJSP in scris cu nr. de inregistrare/ data. Sesizarea se poate face prin posta cu confirmare de primire si prin e.mail cu confirmarea primirii e.mail la ITM.
Bună ziua, am început astăzi serviciul după 10 zile de concediu medical, și sesizez după 8 ore de lucru, ca eu nu mai apar pe graficul de lucru începând cu data de astăzi, deși m-am prezentat la serviciu conform graficului anterior. Menționez ca mi-am sunat șeful de tura, i-am scris mesaj dar nu a răspuns nici la telefon nici în urma mesajului. Nu am primit nicio notificare sa nu ma mai prezint la locul de munca sau ca a fost schimbat graficul. Pe graficul anterior sunt și maine de serviciu. Cum procedez în acest caz? Mulțumesc.
Insistati sa vorbiti cu seful de tura.
Ati deschis aceeasi discutie si aici: www.avocatnet.ro/forum/discu...
Ultima modificare: Duminică, 24 Decembrie 2023
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Buna ziua, astăzi am primit un mesaj că mi-a încetat contractul de munca. Nu am primit în scris încă nicio hârtie și nici motivul. In ce termen ar trebui sa primesc decizia și dacă conform legii beneficiez de șomaj? Menționez că am continuitate de la locul de munca anterior, totalul fiind de 11 luni. In plus nu am primit nici valoarea corespunzătoare pentru bonurile de masa pe luna anterioară , pe zilele lucrate. Mulțumesc anticipat.
V-am sugerat intr-un mesaj anterior sa sesizati ITM, eventual sa mergeti in audienta la insp. sef.

Alte discuții în legătură

Bună ziua, am început astăzi serviciul după 10 zile de concediu ... Monica0505 Monica0505 Bună ziua, am început astăzi serviciul după 10 zile de concediu medical, și sesizez după 8 ore de lucru, ca eu nu mai apar pe graficele lucru începând ... (vezi toată discuția)
Abuz de putere , din partea sefului? Elisaaa Elisaaa Buna seara! Este legal ca asistentul sef sa modifice graficul de ture dupa cum vrea el, si sa nu anunte inainte muncitorul(asistentul medical)? Sa nu il ... (vezi toată discuția)
Lipsa medic de medicina muncii pentru acordare concediu de risc maternal utilizator2015 utilizator2015 Buna ziua ! Am si eu o intrebare in legatura cu concediul de risc maternal . Am sarcina de 20 saptamani ,medicul meu ginecolog mi a dat o adeverinta si o ... (vezi toată discuția)