Bună ziua, din data de 23.10.2023 am schimbat locul de munca, ...

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Bună ziua, din data de 23.10.2023 am schimbat locul de munca, ...

Utilizator 11:52, 9 Noiembrie 2023

Bună ziua, din data de 23.10.2023 am schimbat locul de munca, unde din cauza statului in picioare de 12 ore m-am blocat de spate și nu am mai putut merge la serviciu, primind concediu medical din serviciul de urgenta. Ulterior m-am adresat medicului de familie care mi-a dat trimitere la specialist, acesta acordandu- mi tratament pe 15 zile, bilet de trimitere pentru Rmn coloana și încă 15 zile de concediu medical pe care mi-l da doar după ce duc adeverinta de la serviciu. Problema este ca cei la care m-am angajat nu vor sa îmi elibereze adeverinta. Cum procedez în acest caz, deoarece sâmbăta și duminica trebuie sa merg la serviciu și sa stau în picioare 12 ore și nu îmi permite starea? Mulțumesc anticipat .

Răspunde Citează

7 mesaje

153 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:29, 30 Decembrie 2023

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua, am început astăzi serviciul după 10 zile de concediu ... Bună ziua, am început astăzi serviciul după 10 zile de concediu medical, și sesizez după 8 ore de lucru, ca eu nu mai apar pe graficele lucru începând ... (vezi toată discuția)

Abuz de putere , din partea sefului? Buna seara! Este legal ca asistentul sef sa modifice graficul de ture dupa cum vrea el, si sa nu anunte inainte muncitorul(asistentul medical)? Sa nu il ... (vezi toată discuția)

Lipsa medic de medicina muncii pentru acordare concediu de risc maternal Buna ziua ! Am si eu o intrebare in legatura cu concediul de risc maternal . Am sarcina de 20 saptamani ,medicul meu ginecolog mi a dat o adeverinta si o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-12-30 06:29:24

1. daca nu ati primit Decizia de incetare a c.i.m.,, atunci la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia copii ale documentelor existente în dosarul personal, în termen de 15 zile lucrătoare de la data solicitării.

2. Beneficiati de somaj numai daca indepliniti anumite conditii prevazute de lege. Vedeti aceste discutii:
www.avocatnet.ro/forum/discu...