Lucrez la o firma full time ,este normal ca în contractul individual de munca salariul brut sa fie 3300 lei și pe fluturașul de salariu emis de firma sa fie 4300 lei brut?având în vedere ca nu aveam targete și comisioane ,doar prindem și zile de weekend la munca.Iar ca salariu net iau 2500 lei plus bonurile de masa.Nu înțeleg de ce în contractul de munca este trecut 3300 lei brut când eu lucrez la full time?este ceva dubios aici ,sau este perfect normal ?
Nu este nimic dubios , pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
De asemenea, daca la sfarsit de luna reiese din pontaj ore suplimentare. acestea se pot plati cu un spor care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Deci sa înțeleg ca este normal la 1 program de munca full time salariul în contractul individual de munca sa fie de 3300 lei brut?pana acum îl aveam 3000 lei brut.Adica în fluturaș plata pt zilele de repaus săptămânal nu este de 1400 lei brut.. diferența de la brutul din fluturaș de 4300 lei net...adica mie mi se pare ca brutul din contract ar fi pt un program part time
Tichete masa 660 lei,ore program prelungit 15 ore-493 lei,ore sâmbăta duminica 62 ore-1172 lei,salariu ore lucrate 176 ore-3300 lei,comision vânzare 203 lei,total brut 5168 lei.Salariu net 2900 lei.Aceasta a fost fluturașul pe luna trecuta