Buna ziua. Se considera continuitate daca mi s-a încheiat contractul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Se considera continuitate daca mi s-a încheiat contractul ...

Utilizator 10:05, 16 Noiembrie 2023

Buna ziua. Se considera continuitate daca mi sa încheiat contractul de munca in data de 31 Mai si am inceput altul in 6 Iunie si intre cele 2 contracte sunt 3 zile din care 2 sunt zile libere legale? In ideea in care am fost in CO medical pentru ingrijire copil (a fost spitalizat 8 zile) si nu mi sa platit concediul medical cu motivul ca nu am 6 luni vechime la noul job. (Concediul medical a fost in Octombrie) Multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

362 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:27, 16 Noiembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical daca salariatul este angajat de pe 02.02.2015 si de pe 25 martie imi aduce concediu medical, este vreo problema tinand cont ca nu a mai lucrat anterior iar ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract de munca Buna ziua, incepand cu data de 11 ian 2016 am fost angajata si am avut ghinionul ca pe data de 26 ian sa alunec pe gheata si sa fac ruptura de menisc. Am ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. sunt însărcinată în 39 de saptamani. am lucrat ... Buna ziua. Sunt însărcinată în 39 de saptamani. Am lucrat doar până in primele doua luni de sarcina dar in ultimii doi ani am mai lucrat.Pot beneficia ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-11-16 15:48:33

Nu este continuitate, chiar daca acele doua zile erau libere ..continuitate inseamna data inceperii noii activitati = data incetarii vechi activitati

IuliaSz Utilizator · Answer 2 · 2023-11-16 16:08:55

Dar se beneficiază de CM decontat?

Cornel Vasile a scris:

Nu este continuitate, chiar daca acele doua zile erau libere ..continuitate inseamna data inceperii noii activitati = data incetarii vechi activitati

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2023-11-16 18:27:26

Stagiul minim de asigurare pentru acordarea indemnizaţiilor prevăzute de OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare, este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2023-11-16 18:27:26

Stagiul minim de asigurare pentru acordarea indemnizaţiilor prevăzute de OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare, este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.