Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Salut!
Conform prevederilor citate, subvenția nu se acordă absolvenților care, la data absolvirii studiilor, aveau raporturi de muncă sau de serviciu. În cazul administratorului de SRL care a avut un contract de mandat, este important să se evalueze natura exactă a relației sale cu SRL-ul.
Contractul de mandat este un contract civil și, în mod normal, nu este considerat un contract de muncă sau de serviciu în sensul legii muncii.
Dacă administratorul a avut un contract de mandat și nu a avut un contract individual de muncă, acesta nu se încadrează în prevederile menționate, dar pentru o interpretare precisă puteți cere printr-o petiție clarificări și celor de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) în legătură cu situația specifică a administratorului și eligibilitatea sa pentru subvenție.
Nu se incadreaza in prevederile legii contractul de mandat... in speta, nu se poate beneficia de subventia de la AJOFM.