Cosmin Olteanu a scris:
Salut!
Conform prevederilor citate, subvenția nu se acordă absolvenților care, la data absolvirii studiilor, aveau raporturi de muncă sau de serviciu. În cazul administratorului de SRL care a avut un contract de mandat, este important să se evalueze natura exactă a relației sale cu SRL-ul.
Contractul de mandat este un contract civil și, în mod normal, nu este considerat un contract de muncă sau de serviciu în sensul legii muncii.
Dacă administratorul a avut un contract de mandat și nu a avut un contract individual de muncă, acesta nu se încadrează în prevederile menționate, dar pentru o interpretare precisă puteți cere printr-o petiție clarificări și celor de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) în legătură cu situația specifică a administratorului și eligibilitatea sa pentru subvenție.
Multumesc pentru raspunsuri.
Am trimis si la ANOFM (agentia nationala) si astept raspuns, la judeteana nu exista date de contact din pacate.
Cornel Vasile a scris:
Nu se incadreaza in prevederile legii contractul de mandat... in speta, nu se poate beneficia de subventia de la AJOFM.
Ma refeream daca beneficiaza de subventie daca se angajeaza cu CIM, dar in trecut a avut contract de mandat la aceiasi firma.