Competenta ITM pe Legea 167/2020

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Competenta ITM pe Legea 167/2020

Utilizator 19:56, 13 Decembrie 2023

Buna sera. Va rog sa- mi spuneti daca ITM-ul are competenta pe art 2 alin 5^5 din Legea 167/2020, respectiv:,, Angajatorul are obligația de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii și combaterii actelor de hărțuire morală la locul de muncă, inclusiv prin prevederea în regulamentul intern al unității de sancțiuni disciplinare pentru angajații care săvârșesc acte sau fapte de hărțuire morală la locul de muncă”. Mulțumesc!

Ultima modificare: Miercuri, 13 Decembrie 2023

Răspunde Citează

2 mesaje

134 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:26, 14 Decembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Important. bullyingul la locul de munca prin asta trec de aproape ... Important. Bullyingul la locul de munca prin asta trec de aproape 2 ani de zile la locul de munca de când am.luat atitudine in fata șefilor care sunt toți ... (vezi toată discuția)

Buna seara, ma puteti ajuta cu un paragraf referitor la ''sancțiuni ... Buna seara, Ma puteti ajuta cu un paragraf referitor la \'\'sancțiuni disciplinare, în condițiile prevăzute de lege, pentru angajații care încalcă ... (vezi toată discuția)

Regulament intern Care ar fi procedura de intocmire a unui Regulament intern? Prevede doar obligatii si atributii angajat? Multumesc. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-12-14 07:26:07

OG 137/2000:
art.26
......
(1^2) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă:
a) de la 30.000 lei la 50.000 lei neîndeplinirea de către angajator a obligațiilor prevăzute la art. 2 alin. (5^5);
.....

alin. (5^5) Angajatorul are obligația de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii și combaterii actelor de hărțuire morală la locul de muncă, inclusiv prin prevederea în regulamentul intern al unității de sancțiuni disciplinare pentru angajații care săvârșesc acte sau fapte de hărțuire morală la locul de muncă.

Art. 242 C.mun.
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
.......
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
......
f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;

.....

In speta, consider ca se poate sesiza ITM-ul.