Am contractul de munca incheiat cu data de 18 martie 2006.Pe cartea de munca erau 3.500.000 si luam in mana 3.300.000.Acum suntem in octombrie si salariul meu a ramas acelasi.Am inteles ca pe cartea de munca am acum 3.700.000 de la 1 iunie.Cat ar trebui sa mi se plateasca si la cate zile de concediu de odihna am dreptul ?
Va multumesc pentru raspuns !
Iei deja prea mult! Dupa calcule vorbind. Calculul se face asa:
370 x17%
ce ramane inmultesti cu 2,5%
revii si scazi ambele rezulatate din 370, acest rezultat il inmultesti cu 16% sa afli impozitul. Scazi apoi impozitul si (370x17%) din 370si-ti da salariu net.
Conform codului muncii ai dreptul la 20 de zile lucratoare pe an. daca te-ai angajat in 18.03.2006 ai dreptul la 16 zile de concediu ( 20 zile : 12 luni x9,5 luni = ~16 zile) Vezi insa cat ti s-a acordat prin contractul individual
salariul tau minim trebuie sa fie obligatoriu, 370 ron asta daca nu ai contractul suspendat, mai exact sa fii in ingrijire copil, maternitate sau orice alta suspendare, concediul de odihna este de 21 zile minim conform contractului colectov de munca
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Salariul minim
camellia_camy
Am contractul de munca incheiat cu data de 18 martie 2006.Pe cartea de munca erau 3.500.000 si luam in mana 3.300.000.Acum suntem in octombrie si salariul meu ... (vezi toată discuția)
Salariul minim
camellia_camy
Am contractul de munca incheiat cu data de 18 martie 2006.Pe cartea de munca erau 3.500.000 si luam in mana 3.300.000.Acum suntem in octombrie si salariul meu ... (vezi toată discuția)
Salariul minim
camellia_camy
Am contractul de munca incheiat cu data de 18 martie 2006.Pe cartea de munca erau 3.500.000 si luam in mana 3.300.000.Acum suntem in octombrie si salariul meu ... (vezi toată discuția)