Buna ziua si La multi ani tuturor!
O salariata a informat angajatorul in luna decembrie, ca a primit decizia pentru pensionare anticipata partial. Angajatorul a decis incetarea de drept a cim, conform art. 56 alin 1 litc).
Angajata revine si spune ca nu este hotarata sa ramana la pensie, drept pentru care are un termen de 30 zile sa conteste decizia sau sa anuleze cererea de pensionare, cf 106 aliniatul 3 din legea 263/2010. Ce poate face angajatorul in acest caz? Inceteaza cim la data comunicarii deciziei de pensionare sau asteapta cele 30 zile pentru ca salariata sa se decida daca ramane sau nu salariata?
Multumesc pentru raspuns. Asa am considerat si eu insa am discutat cu juristul care spune ca Legea 263 este lege speciala si deroga de la legea generala, care este Codul Muncii....