Bună seara!
Am și o mică nelămurire a legii 5 articolul 142 din codul muncii.
În această lună norma de lucru este de 160 de ore. Planificarea mea este de 138 de ore în zile de lucru normale iar 22 de ore in zile de sărbătoare legală.. Angajatorul pretinde ca cele 22 de ore nu intră în norma de lucru și mi-au fost cerute două zile din concediu meu de odihnă să îmi completez norma de lucru iar zilele de sărbătoare calculate în afară normei. Spuneți-mi vă rog dacă s-a procedat corect.
Vă mulțumesc și aștept cu interes răspunsul dumneavoastră!