Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In conditiile organizarii muncii la tura continua, in schimb ...

Utilizator 22:34, 10 Februarie 2024

In conditiile organizarii muncii la tura continua, in schimb de 14 zile continue cu 12 ore lucrate in fiecare,urmate de 14 zile de repaus salariatul la tura, in anumite luni presteaza de ex. 192 de ore in loc de 160 ore (cat reprezinta norma unei luni calculata la un program de 8 ore/zi, timp de 5 zile/saptamana) iar din cele 192 de ore 48 de ore (4 zile) sunt prestate in zile de sarbatoare .
Angajatorul a platit cele 48 de ore in regim de sarbatoare salariatului cu sporul aferent, dar le-a scazut si din orele prestate .Astfel incat din cele 192 de ore prestate salariatul a ramas cu 144 de ore lucrate si pentru a a junge la norma lunii de 160 de ore salariatul a fost pontat de catre Angajator cu 2 zile de concediu de odihna
In conditiile mentionate anterior am urmatoarea intrebare:
- in luna in care salariatul presteaza 192 de ore, din care 48 de ore sunt prestate in zile de sarbatoare iar norma de lucru este de 160 de ore conform Codului Muncii ce regim de renumerare se aplica pentru aceasta luna respectiv ore lucrate=?,ore suplimentare=?,ore sarbatori legale=? ?
Multumesc

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

229 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Munca la tura - ore suplimentare In conditiile organizarii muncii la tura continua, in doua schimburi a cate 12 ore, cu 5 salariati care deservesc tura: • salariatii beneficiaza de ... (vezi toată discuția)

Sarbatori legale, zile libere. Buna ziua Lucrez in ture, 2 zile si 2 zile sunt libera. Tura mea cade exact in cele 2 zile de sarbatoare legala care urmeaza. Angajatorul spune ca nu mi ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare- weekend buna ziua orele lucrate sambata si duminica de catre personalul MAI care isi desfasoara activitatea in ture 12/24 - 12/48 pot fi platite suplimentar? am ... (vezi toată discuția)