Am lucrat in România și sunt în Concediu de creștere copil până în septembrie 2024, deci am contractul suspendat în România. Nu am depus dosarul pentru CIC la DGASPC, deci nu am luat niciun ban din Romania. Din 2022, când a început concediul de maternitate, sunt mutata in Germania. Indemnizația pentru CIC am luat-o din Germania, până a făcut bebe 1 an, adică până în noiembrie 2023. Întrebare 1 Mă pot angaja în Germania, fara a fi nevoita sa închei contractul din România? Nu as vrea sa pierd locul de munca din România, pentru că nu sunt sigură dacă vom rămâne în Germania. Întrebare 2: Totodată, am in Germania și posibilitatea de a lucra în baza unei convenții civile de prestări servicii, conform legislației române. Exista vreun conflict de interese în acest caz?