Concediu de odihnă...!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihnă...!!!

Utilizator 17:41, 17 Ianuarie 2024

Se poate ca o persoana care a fost angajat al unei primării, și care nu și-a primit compensația și nici nu a beneficiat de concediu de odihna pe parcursul contractului de muncă sa beneficieze de plata concediului chiar dacă contractul sa încheiat?
Menționez că contractul sa încheiat acum 2 ani...
Am tot găsit pe internet că s-ar putea sa beneficieze daca solicita in termen de 3 ani dar nu găsesc legea...
M-ați putea ajuta cu legea care prevede că poate să-și solicite dreptul?
Mulțumesc anticipat.

Răspunde Citează

2 mesaje

93 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:46, 17 Ianuarie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Raspunderea patrimoniala a salariatului Buna seara! Se poate solicita in instanta raspunderea patrimoniala a unui fost salariat, caruia nu i s-a efectuat cercetarea disciplinara in momentul ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii din 2011 Buna ziua. Am si eu o intrebare. In ian. 2011 am fost trimisa in somaj si am beneficiat de 6 salarii compensatorii pe care nu le-am primit nici in ziua de ... (vezi toată discuția)

Spor neacordat la salariu Se poate acorda retroactiv, din 2008, un spor neacordat la salar daca in perioada 2009-2010 am fost in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani? ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-01-17 17:46:47

Codul Muncii
art.268
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
....
c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
......