sunt angajat de o luna la o firma particulara in domeniul agent de securitate,problema este ca in acest am facut infart miocardic ,am fost dus de urgenta la Tg Mures si am fost operat cu doua stenduri,medicul specialist imi da concediu de odihna dar firma la care lucrez nu imi plateste nimica,normal sunt in concediu medical fara plata,ce pot face. VA MULTUMESC.
Medicul specialist nu va poate da concediu de odihna , ci concediu medical.
1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate
Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contravenții faptele săvârșite prin încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36 alin. (3), refuzul nejustificat de plată a indemnizațiilor și/sau calculul și plata eronată a indemnizațiilor, precum și încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36^1 lit. b).
....
Art. 48
(1) Contravențiile prevăzute la art. 47 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......
Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.
2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.
Conflict de munca
Nicotu
Sunt angajat la o firma de paza, am lucrat 4 luni si m am inbolnavit am facut un infart la locul de munca si am fost trasportat direct cu smurdu la ... (vezi toată discuția)