Buna ziua, Următoarea situație Șef ferma zootehnică ,dacă ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Următoarea situație Șef ferma zootehnică ,dacă ...

Utilizator 11:52, 23 Ianuarie 2024

Buna ziua,
Următoarea situație Șef ferma zootehnică ,dacă își înaintează demisia , preavizul este de 45 de zile obligatoriu? Sunt doar zile lucrătoare , trebuie sa stea 8 ore la serviciu zi de zi in timpul preavizului?
Mulțumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

78 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:11, 23 Ianuarie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua.avem un salariat cu demisie si preaviz de 20 zile lucratoare.el ... Buna ziua.Avem un salariat cu demisie si preaviz de 20 zile lucratoare.El vea sa lucreaz 20 zile cate 4 ore sa-si caute un alt loc de munca.Cu cate ore il ... (vezi toată discuția)

Un pensionar care lucrează la privat ,cu contract pe perioada ... Un pensionar care lucrează la privat ,cu contract pe perioada nedeterminata ,își da demisia cu preaviz. Câte zile și ore pe zi trebuie sa mai lucreze? (vezi toată discuția)

Concediere individuală Dacă unui salariat i se reduce postul și el nu mai vrea să stea în perioada de preaviz de 20 de zile ,ci vrea sa plece cat mai repede, să zicem dupa un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-01-23 12:11:21

Fiind functie de conducere, in cazul demisiei, preavizul nu poate fi mai mare de 45 de zile lucratoare.

Legea prevede ca pe durata preavizului c.i.m. isi produce toate efectele...astfel ca, durata timpului de munca in perioada de preaviz este cea mentionata in c.i.m. ...

De exemplu, daca in c.i.m. timpul de munca este de 8 ore/zi , in lipsa unor dispozitii contrare timpul de munca pe perioada preavizului va fi tot de 8 ore/zi. (adica, cea mentionata in c.i.m.)

Reducerea timpului de munca pe durata preavizului fara afectarea drepturilor salariale este posibila numai daca este prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia. In caz contrar, durata timpului de munca se modifica prin act aditional.