Bună ziua, sunt insarcinata in 5 luni jumatate, sarcina cu risc la firma unde sunt angajata am contract determinat. Angajatorul m-a anunțat ca nu o sa îmi mai prelungească contractul de munca, luna acesta fiind ultima din contract. Va rog sa îmi spuneți ce pot face mai departe. Menționez ca am 12 luni lucrate.
Va inscrieti la AJOFM ca somer si veti duce concediile medicale agentiei , care vi le va calcula si plati . Daca aveti concediu de risc maternal ( adica cel acordat pentru riscuri prezentate de conditiile de munca ) , presupun ca nu va mai poate fi acordat , cata vreme nu mai sunteti expusa acestora . Daca e concediu medical de sarcina la risc , acesta e un CM ca orcare altul si aveti dreptul la el si - implicit - la indemnizatia aferenta .
Mulțumesc frumos pentru răspuns, dacă duc actele la șomaj pot lua pana la 7 luni? Concediu prenatal eliberat de către medicul de familie trebuie dus tot la cei de la șomaj?
Da , binenteles , cata vreme sunteti sub contract nu puteti fi somer .Eventual , intrebati la AJOFM daca nu cumva va e suficient contractul de munca pe perioada determinata , in care se vede data de sfarsit a acestuia .
Sotie gravida
Laurentiu08
Sotia este gravida de 16 saptamani , lucreaza de un an si jumatate la uzina pe perioada determinata pe cate o luna de zile urmand sa se prelungeasca atunci ... (vezi toată discuția)