Sotia este gravida de 16 saptamani , lucreaza de un an si jumatate la uzina pe perioada determinata pe cate o luna de zile urmand sa se prelungeasca atunci cand acesta expira. Am dus la serviciu adeverinta de la medicul ginecolog precum e gravida, cei de la uzina au inceput procedura pentru risc de sarcina .Contractul expira la sfarsitul luni aceasta iar angajatorul nu o sa mai prelungeasca contractul iar cei de la CAS au spus ca dupa incetarea contractului nu iti mai pun viza pe concediu. Vreau sa stiu ce putem face .Va multumesc.
Buna dimineata.
Daca nu mai doresc prelungirea contractului sotia poate beneficia de somaj, si cred ca indeplineste cerintele pentru asta, de concediu pre si postnatal in perioada somajului si apoi indemnizatie pentru Concediu Crestere Copil ( CCC) pana la 2 ani...
Intrebati la AJOFM ( Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca) din judetul unde aveti domiciliul ce acte sunt necesare pentru asta...