Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Negocierele CCM 2024 au eșuat.
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 525 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Negocierele CCM 2024 au eșuat.
Pune o întrebare 19 întrebări azi, 27 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Negocierele CCM 2024 au eșuat.

Negocierele CCM 2024 au eșuat,(de fapt nu a existat nici o negociere conducerea ne-a anunțat cu 60 de zile înainte de expirarea CCM 2023 cu modificările din CCM 2024) în acest moment s-a declanșat conflictul de munca. Zilele acestea conducerea a hotărât transmiterea CIM cu propunerile lor pentru a fi semnate de către angajati. Ce beneficii au cei care au semnat CIM fata de cei care nu au semnat? Menționez ca sindicatul a făcut demersuri pentru cu semnături greva.
Răspunde Citează
4 mesaje
120 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 05:49, 28 Ianuarie 2024
Vezi răspuns
Contactează
Nu avem de unde sa stim ce beneficii au, atat timp cat nu se cunosc clauzele respective.
Răspunde Citează
Beneficii, majorare salariala cu 10%, infima la salariile actuale..
Inrebarea era ce consecințe vor fi din partea conducerii pentru salariații care nu au semna CIM cu coeficientul impus de ei.?
Răspunde Citează
Contactează
In afara de a nu li se majora salariul , nu poate exista o alta concesinta legala.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv de munca încălcat bună ziua . lucrez la ... papacostas papacostas Contract Colectiv de Munca încălcat Bună ziua . Lucrez la o mare firma din București sindicatul a semnat în octombrie CCM pe anul 2023/2024 , și la ... (vezi toată discuția)
Expirare cim sexu sexu dacă expiră CIM ,până se semnează un nou CIM cum vor fi plătiți salariații ? (vezi toată discuția)
Obligativitatea medierii in cazul conflictului de munca! zemanova zemanova Buna, conform legii 62 medierea nu este obligatorie decat in cazul in care partile convin de comun acord sa parcurga si aceasta etapa in rezolvarea ... (vezi toată discuția)