Buna seara , in Ianuarie necesarul de ore este de 160 si am lucrat ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara , in Ianuarie necesarul de ore este de 160 si am lucrat ...

Utilizator 20:45, 31 Ianuarie 2024

Buna seara , in Ianuarie necesarul de ore este de 160 si am lucrat 160, dar 24 de ore au fost efectuate in zile de sarbatoare legala. am drepyul sa fiu recompensat pentru cele 24 ore lucrate in sarbatori legale

Răspunde Citează

2 mesaje

96 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:46, 1 Februarie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Un salariat care lucreaza in ture, in luna ianuarie a efectuat ... un salariat care lucreaza in ture, in luna ianuarie a efectuat 180 ore din care 20 au fost ore suplimentare, norma de lucru deci de 160 ore. Intrebare: pentru ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. am si eu o situație luna august a avut 168 h lucrătoare. ... Buna ziua. Am si eu o situație Luna August a avut 168 h lucrătoare. O colega a lucrat 168h dar a lucrat în ziua de 15 august, ma intereseaza daca a ... (vezi toată discuția)

Cum se compensează liberele legale lucrate ?eu lucrez în vânzări ... Cum se compensează liberele legale lucrate ?Eu lucrez în vânzări într-un mall.Am lucrat libere legale iar angajatorul a spus ca s au compensat doar prin ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-02-01 05:46:13

1. Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.... de exemplu, neincheierea unui .ci.m.,etc.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.