avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 379 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am si eu eu o intrebare in legatura cu oprirea din ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am si eu eu o intrebare in legatura cu oprirea din salariu nejustificata ...

Am si eu eu o intrebare in legatura cu oprirea din salariu nejustificata
Lucrez intr o firma de vanzari si am ca parte salariala fixa plus un target din vanzari ce il am trecut in contract ca si comision la suta din vanzare pe luna si seful meu a decis sa mi opreasca o suma de bani pe post de penalizare din acel target lunar pe motiv ca “nu s a respectat o procedura” dar totul a fost in regula. Intrebarea este daca are voie sa faca asa ceva cu targetul meu
Multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:40, 1 Martie 2024
1. Art. 169 C.mun.
(1) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.

(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
......

2. Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind protecţia salariului nr. 95 din anul 1949
Art. 8
1. Retinerile din salariu nu vor fi autorizate decit in conditiile si limitele prescrise de legislatia nationala sau stabilite printr-un contract colectiv ori o hotarire arbitrala.
2. Lucratorii vor trebui sa fie informati, in modul pe care autoritatea competenta il va considera cel mai corespunzator, asupra conditiilor si limitelor in care asemenea retineri vor putea fi efectuate.

Art. 9
Este interzisa orice retinere din salariu al carei scop este sa asigure o plata directa sau indirecta de un lucrator catre cel care angajeaza, reprezentantului acestuia sau unui intermediar (cum ar fi un agent insarcinat sa recruteze forta de munca), in vederea obtinerii sau pastrarii unui serviciu.

Art. 10
1. Salariul nu va putea fi poprit sau cesionat decit in limitele si modalitatile prevazute de catre legislatia nationala.
2. Salariul trebuie sa fie protejat contra popririi sau cesiunii, in masura considerata necesara pentru asigurarea intretinerii lucratorului si a familiei sale.

3. In acest caz, se poate promova o actiune in instanta impotriva angajatorului pentru a se restitui suma retinuta nelegal sau se poate sesiza ITM-ul.
Deci nu are legatura ca este un target sau este partea fixa a slariului
Exact acelasi lucru mi s -a intamplat si mie , dar eu sunt curioasa daca ar avea voie sa imi ia bonusul realizat , ca din salariu am inteles ca nu au voie .


Bogdan2001 a scris:

Deci nu are legatura ca este un target sau este partea fixa a slariului

Au voie sa vi se opreasca din salariul ..cititi raspunsurile primite in celalalt topic in care ati postat.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Garantie salar andra.89 andra.89 Angajatorul imi poate opri luna din salar garantie pe motiv de pierdere? Am 8 luni de cand lucrez la aceasta firma si am inteles de la un amic, ca din 2017, ... (vezi toată discuția)
Reținere salariu Diana42 Diana42 Vreau să știu dacă inventarul nu a ieșit , angajatorul are voie sa mi oprească salariu....pentru că asta sa întâmplat... Mă au scos lipsa la inventar ... (vezi toată discuția)
Oprire din salariu Quit Quit Buna ziua lucrez la o firma de transport marfa,pe scurt intrebare au voie sa-mi opreasca din salariu si diurna bani pentru motorina care zic ei ca am ... (vezi toată discuția)