Buna ziua, Am si eu o nelamurire. Muncesc la o societate privata ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Am si eu o nelamurire. Muncesc la o societate privata ...

Utilizator 22:38, 10 Februarie 2024

Buna ziua,

Am si eu o nelamurire. Muncesc la o societate privata in care activitatea nu poate fi oprita datorita specificului, asadar am un program de 14 zile consecutive de munca a cate 12 ore urmate de 14 zile de repaos, incadrandu-ne la program de munca inegal.
Asadar, in luna ianuarie 2024 am fost la munca de pe 1 pana pe 14, realizand 168, si urmarind programul specificat in CIM pe data de 29 am revenit la servici, insumand ca si ore lucrate 17 zile x 12h = 204 ore lucrate.
Datele de 1, 2, 6 si 7 ianuarie au fost zile de sarbatoare legala, angajatorul ne ofera sporul pentru acestea, insa spune ca acestea nu se contorizeaza si la timpul efectiv prestat de mine, adica din cele 204h efectuate imi scade cele 4 zile de sarbatoare legala, eu ramanand cu 156 de ore in regim normal. In primul rand nu mai ating norma lunii (160) desii eu am lucrat 204, eu trebuind sa completez norma lunii cu zile de concediu si orele efectuate dupa cele 160 numai sunt platite ca si ore suplimentare. Este corect ?

Răspunde Citează

2 mesaje

96 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 10:41, 13 Februarie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

In conditiile organizarii muncii la tura continua, in schimb ... In conditiile organizarii muncii la tura continua, in schimb de 14 zile continue cu 12 ore lucrate in fiecare,urmate de 14 zile de repaus salariatul la tura, ... (vezi toată discuția)

Bună seara, am o nelămurire ce ține de norma de lucru. zilele ... Bună seara, Am o nelămurire ce ține de norma de lucru. Zilele de sărbătoare legală se scot din norma lunară de lucru? Adik eu dacă muncesc într-o zi ... (vezi toată discuția)

Este corect ca în norma lunara de lucru sa nu fie pontata ziua ... Este corect ca în norma lunara de lucru sa nu fie pontata ziua de sărbătoare legala, chiar dacă e plătită dublu? (vezi toată discuția)

Gabriel Ciurea Avocat · Answer 1 · 2024-02-13 10:41:52

Bună ziua,

Potrivit Codului muncii: „Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziția angajatorului și își îndeplinește sarcinile și atribuțiile, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil și/sau ale legislației în vigoare.”
Atâta vreme cât ați muncit în zilele respective, trebuie ca acele zile să fie considerate ca fiind timp de muncă.

De asemenea, dacă angajatorul oferă sporul pentru zilele de sărbătoare legală, implicit recunoaște munca prestată în aceste zile deoarece temeiul acordării sporului este tocmai munca prestată.