Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL 2010
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 472 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL 2010
Pune o întrebare 30 întrebări azi, 60 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL 2010

Ave tuturor,
Va retin atentia asupra urmatoarei probleme dorind, bineinteles un sfat.

HG 37/2010 modifica HG 161/2006:
“Art. 4 (1) Angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat”.

Intrebari:
1. REVISAL poate fi trimis fara numarul CIM dat de ITM si trimis, corectat, ulterior?
2. Aveti alta solutie pentru a trimite REVISAL la timp si corect exceptand inregistrarea CIM la ITM?

As dori, daca sunteti amabili si baza legala

Multumesc frumos
Răspunde Citează
65 mesaje
21418 vizualizări
17 participanți
Cel mai recent răspuns: Doina Elena , Consultant resurse umane 07:55, 15 Aprilie 2011
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Mergeti si luati parola si il transmiteti on-line atat revisalul cat si declaratia de comision
Răspunde Citează
Contactează
1. Da, revisalul poate fi completat si trimis la ITM si fara nr de inregistrare al ITM, lasati campul gol, urmand ca dupa ce inregistrati contractul individual de munca in termen de 5 zile sa duceti REVISAL-ul modificat.
Astfel, conform Hotararii nr. 161/2003 modificata si actualizata la data de 20.01.2009:
Art. 3. - (1) Registrul se întocmeşte în formă electronică.
(2) Registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde următoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariaţilor: numele, prenumele, codul numeric personal (CNP);
b) data angajării;
c) funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării Ocupaţiilor din România (COR) sau altor acte normative;
d) tipul contractului individual de muncă;
e) data şi temeiul încetării contractului individual de muncă.
(21) La angajarea fiecărui salariat, elementele prevăzute la alin. (2) lit. a)-d) se înregistrează în registru cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză.

2. O alternativa ar fi sa depuneti REVISAL-ul direct pe internet. Mai multe detalii gasiti aici: [ link extern ]
Răspunde Citează
Multumesc pentru raspuns

Intrebarea nr 2 se referea la o alta posibilitate de a trimite (bineinteles on-line) REVISAL-ul fara numarul CIM dat de ITM
Răspunde Citează
Contactează
Nu cred ca inteleg ce vreti sa spuneti. REVISAL-ul se poate depune fara numarul de inregistrare primit de la ITM si online si la ghiseu!
Răspunde Citează
Peruschi a scris:

Nu cred ca inteleg ce vreti sa spuneti. REVISAL-ul se poate depune fara numarul de inregistrare primit de la ITM si online si la ghiseu!


M-ati inteles gresit
Cunosc lucrul acesta insa prefer trimiterea on-line...e mai facil din multe puncte de vedere
Multumesc
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Revisal sanducatanas sanducatanas Am infiintat o SRL si nu stiu cand se transmite revisalul lunar sau numai cand sunt modificari.Multumesc (vezi toată discuția)
Inregistrare contract de munca tromar tromar Care este termenul de inregistrare a unui contract individual de munca la ITM ? Toate unitatile sunt obligate sa inregistreze aceste contracte la ITM ? (vezi toată discuția)
Semnez cim, vreau sa stiu termenul limita cand angajatorul este obligat sa-l inregistreze larafabian larafabian dupa ce semnam cim, care este termenul de depunere de catre angajator al acestuia la itm? (vezi toată discuția)