plata salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

plata salariu

Utilizator 15:52, 3 Februarie 2010

Buna ziua!
Am si eu o problema.
Pe data de 15.01.2010 am incheiat munca la fostul loc. era un magazin de materiale de constructii,
Tot pe aceeasi data, era si salariul aferent lunii decembrie.
Cand seful meu a aflat ca plec nu mi-a mai dat salariul pe decembrie, pentru ca pe 7 ianuarie sa se apuce de inventar provizoriu ( adica facea inventar pe bucatele si in acelasi timp se si vindea) in magazin. In momentul acesta, adica azi l-am sunat sa il intreb daca are de gand sa mii dea si raspunsul a fost ca in magazin este un minus mare si ca noi care lucram acolo( in cartea de munca am functia de operator calculator, dar pentru cateva luni adica vreo 6 am fost si pe functia de casier ) suntem de vina si ca noi din salariile noastre platim minusul.
este in regula asa ceva? am citit ca pentru o inventariere se cer semnaturile pentru a fi valid....ceea ce nu exista asa ceva si ca mai trebuie si ordin judecatoresc. Va multumesc pentru rabdarea acordata

Răspunde Citează

6 mesaje

483 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:04, 4 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Oprire bani din salariu, gestionar Buna ziua, As dori sa ma ajutati si pe mine... Am intampinat o problema la locul de munca. M-am angajat in luna iulie la o firma care detine magazine de ... (vezi toată discuția)

Inventar dupa preaviz Am lucrat in cadrul unei firme de retail, in 25.04.2009 mi-am depus demisia, iar ultima zi de pontaj a fost 10.05.2009. Mentionez ca pana in momentul ... (vezi toată discuția)

Desfintarea postului buna.am lucarat 20 de luni la o firma Mobistar(dealer vodafone) si mau dat afara prin desfintarea postului deoarece eram director magazin si aveam salariul ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-03 15:57:47

Dreptul dvs. salarial trebuie platit,iar recuperarea prejudiciului se face numai in urma un ei hotarari judecatoresti.

Faceti sesizare la ITM.

ContSters71920 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-03 16:16:10

daca nu ati avut calitatea de gestionar, nu exista nici un motiv sa nu vi se achite salariul restant si, mai ales, sa se faca retineri im mod abuziv, motivind "lipsuri in gestiune". sesizati ITM-ul local cu problema dv.

avram.razvanalex Utilizator · Answer 3 · 2010-02-03 16:29:29

Am trecut si eu printr-o situatie asemanatoare cu a dumneavoastra la fostul loc de munca iar singura solutie pentru a imi recupera drepturile salariale a fost chemarea in judecata.Am deschis procesul in feb.2009 si inca nu mi-am recuperat banii chiar daca am sentinta finala ( primita in dec.2009).Angajatorul trebuie sa dovedeasca prin inscrisuri (CIM , fisa postului sau alte anexe) ca dvs. ati avut calitate de gestionar si trebuie sa aiba hotarare judecatoreasca definitiva pentru a va putea imputa lipsurile din gestiune.
Cel mai usor ar fi sa va adresati la ITM dar daca nu reusiti pe aceasta cale , va sfatuiesc sa dati in judecata firma.

alexandrumn Utilizator · Answer 4 · 2010-02-04 09:02:33

Pot mentiona ca eu ma ocupam mai exact cu contabilitatea primara, munca de gestionar apartinea alcuiva. In contabilitatea primara nu aveam cum sa gresesc pentru ca mai era verificat de inca 2 oameni. Tocmai de aceea nu inteleg ce vina am eu ca are el gaura.

ContSters71920 Utilizator · Answer 5 · 2010-02-04 11:04:19

daca nu ati avut calitatea de gestionar, stabilita printr-o decizie, daca nu vi s-au facut retineri salariale cu titlu de garantii materiale aferente gestiunii, daca nu vi s-a facut un control al gestiunii de o comisie numita de conducerea societatii si daca nu ati semnat nici un fel de procese verbale de valorificare a inventarului de sfirsit de an sau altfel de inventar, nu naveti de ce sa va faceti griji. actionati angajatorul printr-o plingere catre ITM-ul local si mai apoi in instanta.