daca s-a intrerupt contractul de munca..

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

daca s-a intrerupt contractul de munca..

Utilizator 10:56, 5 Februarie 2010

o alta intrebare...daca cineva si-a intrerupt contractul de munca la jumatatea lui decembrie si si-a incheiat contract la jumatatea lui ian poate primi indemnizatia de maternitate? :O pt ca am inteles ca nu exista nicaieri precizat cate zile dintr-o luna trebuie sa ai lucrate..

Ultima modificare: Vineri, 5 Februarie 2010

2 mesaje

318 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 09:17, 6 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatii pentru copil am asa intrebare:am un copil de un an, lasat cu bunicii care sunt pensionari, eu sunt incadrata in cimpul muncii.Buneilor trebuie sa li se plateasca ... (vezi toată discuția)

Contract colaborare Buna, Sunt o viitoare mamica, si vreau sa va intreb daca stiti daca se acorda indemniztie din contractul de colaborare daca acel contract este in alt judet ... (vezi toată discuția)

Concediu de crestere copil Am nascut pe 30 dec 2009, nu am avut inainte de naste nici o zi de concediu de nastere. Dupa nastere stiu ca trebuie sa uzez minim 42 de zile de concediu de ... (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2010-02-06 09:17:50

Concediul pentru cresterea copilului se acorda, la cerere, oricaruia dintre parintii copilului daca o perioada de 12 luni in ultimul an, anterior datei nasterii copilului, a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit (venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege).

Concediul pentru cresterea copilului poate fi solicitat oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, dar numai dupa efectuarea concediului medical de maternitate.

Pe perioada concediului, contractul individual de munca este suspendat (conf.art.49 Codul Muncii), ca urmare a intreruperii temporare a prestarii muncii, fiind suspendata plata salariului de catre angajator.
Incepand cu 1 ianuarie 2009 exista posibilitatea de a opta intre o indemnizatie de 600 de lei lunar sau 85% din media veniturilor realizate in ultimele 12 luni (conform legii 257 din 31.10.2008)
Conditii cumulative: este cetatean roman, cetatean strain sau apatrid; are, in conditiile legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei; locuieste impreuna cu copilul pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia.

Cererile pentru acordarea indemnizatiei si documentele din care rezulta indeplinirea conditiilor legale de acordare se depun la primaria pe raza careia solicitantul isi are domiciliul.