Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Am o salariata ce si-a facut cererea de demisie fara preaviz pe data de 05.02.2010, dar incepand cu data de 29.03.2010, timp in care va preda lucrarea unei alte persoane. Pe cererea ei d-l director nu a scris faptul ca ar renunta firma la prezvizul salariatei, ci a convocat Consiliul de Administratie. In urma sedintei CA s-a emis o decizie conform careia conducerea a luat la cunostinta cerere de demisie si ca se renunta la preaviz.
Intrebarea mea este: la inchiderea cartii de munca a salariatei ce articol voi trece pe carnet? Art 79(7) sau 55(b)? In adresa catre ITM ce i-au in considerare? Cererea salariatei sau decizia CA? Aceste acte le voi depune in termen de 5 zile incepand cu data de 29.03.2010?
Va multumesc anticipat.
Demisie
bibipopescu
Daca un angajat isi scrie demisia, iar angajatorul i-o aproba la zi, cu ce articol i se poate desface contractul de munca?
art.55 B-acordul partilor sau ... (vezi toată discuția)
Art 55 b cu preaviz?
cporanc
Am facut cerere pt incetarea contractului de munca cu art 55 lit.b, dar am folosit si termenul de preaviz referitor la cate zile mai lucrez acolo.NU am folosit ... (vezi toată discuția)