Bună ziua. Aș avea nevoie de lămuriri privind următorul context: ...

Bună ziua.

Aș avea nevoie de lămuriri privind următorul context: X a fost promovat pe un poste de management în compania în care lucrează. În acest sens nu a primit mărire de salariu și nici o nouă fișă a postului de semnat, deși ocupă rolul de 1 luna jumătate. Este obligat angajatorul ca într-un astfel de context să ia măsuri ? Țin să menționez ca, prin urmare, plecând de pe un post de execuție, nici cod COR nu a fost modificat - de la agent servicii clienți. Orice remarcă privind scenariul îmi este de folos. Mulțumiri.