Bună ziua, aș dori o părere legat de faptul că, în urma ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua, aș dori o părere legat de faptul că, în urma ...

Utilizator 14:37, 7 August 2024

Bună ziua , aș dori o părere legat de faptul că, în urma unor probleme de sănătate grave intervenite cu mama mea nu am mai putut merge la servici , i-am comunicat patronului ,nu a fost de acord . Mi-am făcut cererea de demisie , nu mi-a aprobat-o obligându-mă să respect preavizul . Eu fiind plecată din localitate . Mi-a venit în poștă adeverința , scriind ca am avut x zile nemotivate , patronul știind problema pentru care nu am putut îndeplinii preavizul . Am făcut sesizare și la ITM . Ce pot face in acest caz ?

Răspunde Citează

9 mesaje

105 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:26, 8 August 2024

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Franci23 Utilizator · Answer 1 · 2024-08-08 09:17:17

Cornel Vasile a scris:

Probabil in urma controlului efectuat , inclusiv luarea unor declaratii de la colegii dvs de munca, au constatat ca nu ati lucrat acolo ... daca aveti dovezi, puteti reveni la sesizare.

Nerespectarea de catre angajatul demisionar a termenului de preaviz poate atrage raspunderea disciplinara a acestuia, situatie in care se poate aplica inclusiv sanctiunea desfacerii disciplinare a c.i.m.

Puteti contesta in instanta decizia de desfacere disciplinara a c.i.m. Decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.

O sa fac o contestație , pot atașa și actele de spitalizare a mamei mele ? Pot găsi online cererea de contestație ?

CHKa Utilizator · Answer 2 · 2024-08-08 10:18:35

Eu nu sunt jurist , dar va sfatuiesc cu toata convingerea sa consultati un avocat ( doar o consultatie ,nu e o avere ) . Daca aveti dovezi ca ati anuntat angajatorul de situatia neprevazuta ivita si doriti un numar de zile libere , e ok . Dar , daca nu aveti dovezi si el neaga … Nu e ca nu v-a aprobat demisia - ca nici nu are acest drept - dar are , conform legii , dreptul sa va ceara sa stati in preaviz . Cata vreme nu l-ati respectat , ati fost absenta nemotivat . Un avocat caruia sa-i prezentati toate documentele si dovezile va poate spune daca e bine sa mergeti in instanta sau nu .

Franci23 Utilizator · Answer 3 · 2024-08-08 10:26:05

CHKa a scris:

Eu nu sunt jurist , dar va sfatuiesc cu toata convingerea sa consultati un avocat ( doar o consultatie ,nu e o avere ) . Daca aveti dovezi ca ati anuntat angajatorul de situatia neprevazuta ivita si doriti un numar de zile libere , e ok . Dar , daca nu aveti dovezi si el neaga … Nu e ca nu v-a aprobat demisia - ca nici nu are acest drept - dar are , conform legii , dreptul sa va ceara sa stati in preaviz . Cata vreme nu l-ati respectat , ati fost absenta nemotivat . Un avocat caruia sa-i prezentati toate documentele si dovezile va poate spune daca e bine sa mergeti in instanta sau nu .

Vă multumesc frumos ! Asta voi și face .