Buna ziua am lucrat la negru la un fast-food , eu tot spuneam ...

Puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Adeverinta medicala nu are valoare la un contract individual de munca.
La CIM se anexeaza fisa de aptitudine emisa de un medic specialist de medicina muncii in urma ueni examinari medicale in baza HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor,
-art. 4 (1) Supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii..
Angajatorul este cel care plateste examinarea medicala, nu lucratorul, conform prevederilor,
-art. 7 Angajatorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în costurile aferente
supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.

Pe bonuri scrie numele dvs.?

Buna ziua , nu scrie pe bonuri numele meu


Cornel Vasile a scris:

Pe bonuri scrie numele dvs.?

1. Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

2. Depuneti o sesizare la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social. In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neintocmirea unui c.i.m. etc..

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

1. Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

2. Depuneti o sesizare la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social. In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neintocmirea unui c.i.m. etc..

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.