Consiliul de administratie al unei societati comerciale al carui actionar unic este consiliul local a hotarat revocarea directorului general. Hotararea a fost inregistrata cu 26.08.2024 aceasta producand efecte cu 27.08.2024. La data de 26 acesta a fost la servici a semnat si repartizat mapa, ulterior in acceeasi zi dupa ce a luat la cunostinta de hotararea de revocare dar pe care a refuzat sa o semneze de primire a intrat in concediu medical, document pe care l-a prezentat la unitate in data de 03.09.2024. Intrebare: Concediu medical il mai putem inregistra daca acesta nu mai are relatii cu unitatea, acesta fiind revocat din data de 27.08.2024? Medicalul a fost depus la unitate dupa emiterea hotararii de revocare. MULTUMESC!
Exista vreun alt document (in afara semnaturii olografe; nu a semnat de luare la cunostinta) ca a primit hotararea de revocare ? Daca nu, dupa parerea mea este in continuare angajat, deci concediul medical trebuie platit.