Despre gestiune frauduloase. Un angajat nu a sustras sume de bani din cazinoul unde acesta lucra. Insa sa folosit de a depune puncte în aparat cauzând un prejudiciu de peste 1300 lei. Angajatul și a depus demisia după acea patronul a aflat după. Ce poate face acesta pentru a și recupera prejudiciu și ce ar putea risca Angajatul după caz. Mulțumesc pt răspuns.
Angajatorul are mai multe optiuni atat pe latura penala cat si civila. Cel mai bine pentru angajat este sa cada la intelegere si sa restituie suma, altfel sunt sanse mari sa se deschida dosar penal.
În caz de dosar penal,la ce art din CP se poate încadra făptuitorul.?
Mihăilă Sebastian a scris:
Angajatorul are mai multe optiuni atat pe latura penala cat si civila. Cel mai bine pentru angajat este sa cada la intelegere si sa restituie suma, altfel sunt sanse mari sa se deschida dosar penal.