Buna ziua,
Sunt functionar public din anul 2006 si părinte adoptator de curând.
Angajatorul ( Primaria ), imi suspenda raportul de serviciu pe o perioada de doar 1 an, motivand ca se ia in considerare OUG 57/2019
Legea privind procedura adoptiei nr. 273/2004 modificată prin Legea nr. 70/2023, stabileste la art. 50 că ”persoană îndreptăţită, poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum 2 ani, care include şi perioada încredinţării copilului în vederea adopţiei”,
dar conform Codului Administrativ la art. 514 pct c) se stabilește ”concediul de acomodare cu durata de maximum 1 an, care include şi perioada încredinţării copilului în vederea adopţiei.”
Raspunsul a fost ceva de genul ; " suntem functionari si respectam Codul administrativ ", deci primiti concediu de acomodare de 1 an.
Va rog sa ma sfatuiti ce sa fac, unde sa apelez. este discriminare :( .
Toata lumea zice ca si functionarii publici au 2 ani concediu de acomodare, inclusiv am intalnit persoane functionari care au 2 ani concediu, dar ei nu au avut acest impediment.