Salariatul poate transmite demisia prin e-mail, dar cu indeplinirea urmatoarelor conditii:
1) demisia sa fie transmisa pe adresa de e-mail de serviciu;
2) salariatul sa isi exprime ferm si cert intentia de demisie;
3) demisia sa fie transmisa in format PDF, cu scanarea semnaturii olografe.
[ link extern ]