Bună ziua, Ca angajator, sunt obligat să eliberez o adeverinţă ...

Daca exista neconcordante intre carnetul de munca si statele de plata , da , aveti obligatia sa-i eliberati acea adeverinta cu veniturile.

In adeverinta deja emisa, ati mentionat si sporurile nepermanente - prime, al 13-lea salariu, lucru in acord ?

PCVS a scris:

Bună ziua,
Ca angajator, sunt obligat să eliberez o adeverinţă ....

HG. 905//2017
art. 7
...
(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
...

Art. 34 C.mun.
....
5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Art. 160 C.mun.
Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.

Sunt texte de lege care va obliga la eliberarea unei astfel de adeverinte.

Bună dimineaţa. Nu sunt neconcordanţe între statele de plată şi Cartea de muncă! Adeverinţa eliberată pe perioada 2011-2023 cuprinde toate sporurile, iar Cartea de muncă are înscrise, de asemenea, sporurile. Dar în adeverinţa de la CJP nu sunt trecute sporurile ca în Cartea de Muncă, fapt pentru care persoana respectivă ni s-a adresat pentru eliberarea unei adeverinţe pe toată perioada lucrată, 1988-2023, fapt care implică o muncă destul de consistentă! Noi considerăm că trebuie se se adreseze CJP pentru recalculare sau, eventual, instanţei.
Mulţumim!

Corect , daca nu sunt neconcordante intre statele de plată şi Cartea de muncă, inseamna ca CJP a preluat gresit datele transmise prin declaratii, situatie in care , se poate actiona in instanta sau depune cerere de revizuire.