Unde pot face o reclamatie daca angajatorul REFUZA sa îmi elibereze ...

Puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Cum se motiveaza refuzul ?

Am făcut cererea in scris cu confirmare de primire, am primit după 3 săptămâni confirmarea și atât. Institutul face parte din Academia Română.
Persoana care se ocupa pur și simplu nu vrea!
Este inimaginabil, dar asta este.

POPA GHEORGHE a scris:

Puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Cum se motiveaza refuzul ?

1. HG. 905//2017
art. 7
...
(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
...

Art. 34 C.mun.
....
5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Art. 160 C.mun.
Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.

Sunt texte de lege care il obliga la eliberarea unei astfel de adeverinte.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.